幼儿园教育教学的质量，关键在教师。培育优质的教师队伍，是一所幼儿园有序、持续发展的关键。福清西山学校幼儿园作为福建省福州市市级示范性幼儿园，培育一支优质的教师队伍一直是各项工作的重中之重。

     福清西山学校幼儿园以“骨干教师积极先行、成熟教师稳步跟进、青年教师迎头赶上、特长教师自主发展”为发展原则，让每个教师在认真分析自我情况的基础上寻找自己的成长点，明确自己奋斗的目标。

     骨干教师是教师队伍的中坚力量，发挥这些教师的引领示范作用，是西山学校幼儿园师资队伍建设的一项重要措施。西山学校幼儿园为骨干教师提供展示的平台，分期开展骨干教师示范课活动，将骨干教师的优秀教学经验与全园教师进行集体分享和交流。

     老师们用幼儿喜爱的方式，激发她们的学习兴趣，从而实现幼儿园的教育目标。

     青年教师是幼儿园教学工作和园所发展的主力军，西山学校幼儿园通过师徒帮带、即时反馈、交流评比等模式对新教师进行了积极、有效的职后教育，给予青年教师细致的指导，还时常举行教学技能大比拼、教学活动展示等活动，促使青年教师的教育教学技能得以扎实稳固。

     而对于有特长的教师，西山学校幼儿园让这些教师自主定位，发挥特长；园领导则努力挖掘教师潜能，发现他们的亮点，并及时给予他们展示的机会。

     相信在西山学校幼儿园全体教师的不断探索、不断提高、不断进取，辛勤努力、勤恳工作下，西山学校幼儿园的教育教学工作一定能取得了可喜的成绩。

（图文/刘丽英  编辑/刘丽丽）